Gustavo Ribeiro
Diretor de Lideranças do ES em Ação
Os processos eleitorais são momentos cruciais para a democracia, pois fomentam o debate público e engajam a sociedade em torno de diversas propostas para o futuro. Contudo, há uma dimensão fundamental ao desenvolvimento de um Estado que vai além dos períodos eleitorais: a formação contínua de lideranças, que são essenciais para o fortalecimento das instituições e para a manutenção de uma visão de longo prazo.
O progresso de um Estado é, portanto, dependente da continuidade de instituições sólidas, do surgimento de líderes comprometidos e da habilidade de converter políticas governamentais em políticas públicas duradouras, que consigam se sobrepor a diferentes gestões enquanto preservam uma perspectiva a longo prazo.
Esse pensamento é respaldado na obra “Por que as Nações Fracassam”, escrita por Daron Acemoglu e James A. Robinson. Os autores argumentam que a riqueza das nações não é resultado apenas da abundância de recursos naturais ou da alternância no poder, mas sim da capacidade de estabelecer instituições inclusivas, previsíveis e confiáveis que promovam inovação, segurança jurídica e desenvolvimento ao longo do tempo.
A experiência de Lee Kuan Yew também reflete essa compreensão. Ele foi responsável pela transformação de Singapura em uma das economias mais competitivas globalmente, acreditando firmemente que o principal ativo de uma nação não reside em seus recursos naturais, mas sim na qualidade das pessoas, das lideranças e das instituições presentes.
O desenvolvimento sustentável emerge como resultado dessa construção contínua. Essas abordagens convergem para um mesmo entendimento: o crescimento social depende mais da capacidade de formar lideranças eficazes e fortalecer instituições do que das circunstâncias passageiras.
Os desafios atuais — sejam eles econômicos, sociais, tecnológicos ou ambientais — se tornaram extremamente complexos e demandam respostas que vão além do imediatismo.
Questões como educação, infraestrutura, segurança, competitividade, sustentabilidade e inovação requerem um esforço constante, expertise técnica e diálogo contínuo. Precisamos de lideranças capazes de discernir entre soluções rápidas e aquelas que realmente asseguram prosperidade para as futuras gerações.
Nesse cenário, o papel da sociedade civil organizada se torna essencial. No Espírito Santo, a iniciativa ES em Ação acredita que capacitar lideranças é fundamental para aumentar a capacidade do Estado em enfrentar os desafios atuais sem perder a visão do futuro.
Essa abordagem se concretiza no programa Be Leader, que reúne membros de mais de 20 institutos e organizações parceiras em atividades como imersões, mentorias, comunidades educativas e uma trilha formativa adaptada às necessidades dos participantes.
Adicionalmente, o ES em Ação promove interações constantes com outros institutos dedicados à formação de lideranças, fortalecendo assim a cooperação e o intercâmbio de práticas bem-sucedidas.
Investir no fortalecimento das instituições, na capacitação das lideranças e na criação de políticas públicas perenes representa um retorno significativo ao longo do tempo. Esses fatores são cruciais para aprimorar a qualidade das decisões públicas, fortalecer a governança e estabelecer as bases para um desenvolvimento sustentado.
Sociedades desenvolvidas são construídas principalmente por meio de instituições robustas e lideranças preparadas para transformar visões estratégicas em resultados duradouros.
Esse compromisso vai além dos mandatos governamentais e dos ciclos eleitorais; ele visa reforçar o ambiente institucional e criar condições favoráveis para que as gerações futuras tenham acesso a um Estado mais preparado, eficiente e apto a lidar com os desafios contemporâneos.
